비전설계2 비전은 있지만 실행이 어렵다면 따라해 보세요 – Vision to Brand 시리즈를 시작하며 "나는 하고 싶은 게 많은데, 왜 자꾸 미루게 될까?" 이번 시리즈는 최근 통화한 벗들의 질문에서 시작됐습니다. 오늘도 안타까운 사연을 듣다가 1시간이 훌쩍 지났는데, 이런 고민 많은 분들이 하고 계실 것 같아서 하나씩 풀어보려고 합니다. 자신에 대한 불신, 무기력의 원인은 '가짜 인지'에 있습니다. 우리는 희망이 있어서 고민합니다. 꿈이 있어서 아프고요. 그러나 꿈을 실현시켜 주는 비전이 '가치'와 맞닿아서 소리가 나야 합니다. 오히려 비전이 너무 다양해서 방향은 흐릿하고, 실행은 막힙니다. 머리는 바쁜데 손은 멈춰 있어서 답답하시죠? 이번 시리즈를 통해진짜 가치를 찾고 브랜드로 완성할 수 있는 길로 안내해 볼 테니 꼭 함께해 보세요. 참 이번 시리즈의 이름은 Vision to Brand 정도로 불러.. 2025. 5. 1. 비전 상담 모델 5가지 막연한 꿈을 구체적인 미션으로 만드는 비전 설계 작업에서, 지속성과 성취 효과를 높이기 위해서는 목표 설정이 꼭 필요합니다. 이때 교사나 부모와 같은 '환경'의 주도적 가이드에만 의존될 경우 성장은 한계가 있는데, 각각의 사람마다 심리적인 역동이 다르기 때문입니다. 그래서 같은 문제로 범주화되더라도 내담자의 민감도나 강점을 중심으로 상담 모델을 선택하는 것이 상담자에게 요구되는 핵심 역량입니다. 오늘은 비전 실행을 위해 목표를 설정할 때, 특히 집단 워크숍을 진행하고자 할 때 도움이 될만한 코칭 모델을 소개하려 합니다. 5개의 모델은 상호적 기능을 할 수 있어서 목적에 따라 배치하면 좋은데, 상세한 내용보다는 구조를 비교해 보시면 좋겠습니다. 1. GROW 모델 (G – Goal, R – Rea.. 2025. 4. 9. 이전 1 다음
